9月18日，娃哈哈集团在第八届职工代表大会第六次会议上，新任董事长宗馥莉针对近期外界广泛关注的干股分红问题做出明确回应。
宗馥莉表示，娃哈哈今年的干股分红不会取消，薪资结构也没有变化。未来的分红将不再依据过往的资历或级别，而是取决于岗位绩效进行分配。这一决策旨在打破传统的论资排辈模式，更加公平、合理地激励员工，让真正为企业做出贡献的人得到应有的回报。
此前，有传闻称娃哈哈集团将要取消分红、降低薪酬，甚至有媒体报道集团要求员工重新签署劳动合同，并以较低价格回收员工持股会股权，这使得员工们忧心忡忡，部分员工还成立了维权会。宗馥莉的表态无疑给员工们吃下了一颗定心丸。
不过，这一政策调整也引发了部分员工的担忧。一些老员工担心自己的资历优势不再，新员工则忧虑难以在短期内达到较高的岗位绩效要求。对此，宗馥莉承诺企业在执行过程中会充分考虑员工的实际状况及需求，确保过渡平稳，保障员工利益。
自宗馥莉9月正式接管娃哈哈集团以来，她的管理改革大刀阔斧。先是清退了包括张晖在内的七名高管，为公司注入新活力。此次分红政策的调整也是她推动企业改革创新的一部分，这有助于激发员工的积极性和创造力，推动娃哈哈在市场变化中持续健康发展。同时，宗馥莉也强调娃哈哈将继续秉持以人为本的理念，关注员工成长，为员工提供学习和培训机会，不断完善管理制度和激励机制。
