近日，汝州事业编招聘清退事件引发了广泛关注。据了解，此次事件涉及众多考生，他们在入职数月后不仅未领到工资，且在被清退时未获得任何补偿。
当事人朱女士表示，自己作为13名社会考生中的一员，入职4个月单位未发放薪资，也未缴纳五险一金。在口头清退后，还被要求写一份自愿离职书，而单位对他们一直是冷处理。
范先生同样透露，招聘考试从2022年发布公告到2024年公示，若真有问题，为何公示后还让他们上班。入职的四个月里，工资未发，社保和公积金也未妥善处理，甚至在被清退后还被要求签署自愿离职文件。
杨先生也指出，从工资发放到赔偿事宜，均无人提及，整个过程中，未有任何相关部门人员主动与其沟通。
汝州市卫生健康委员会虽发布了情况通报，但这份通报却再次引发热议。有网友指出，该通报没有直面核心问题、给出明确清晰的回应。例如，“既然2月份就接受举报，为什么不立即暂停招聘相关工作？”“被清退人员的善后工作如何安排？”多位当事人也表示，他们对该通报并不认可。
当地正处于精简事业编的阶段，编外人员大规模清退的情况引人关注。招聘条件中包含的两项放宽政策，也未能改变此次事件的走向。
此次汝州事业编清退事件，暴露出诸多问题，相关部门应积极应对，给当事人一个合理的解释和妥善的处理方案，以维护社会公平正义和考生的合法权益。
